Studiet gir en innføring i hvordan organisasjoner fungerer, og hvordan mennesker påvirker og påvirkes av organisasjoner som de arbeider og samspiller i. Dette gjøres ved å gi studentene grunnleggende teoretisk kunnskap om og overblikk over sentrale organisasjonsteoretiske og organisasjonspsykologiske temaer, samt praktisk innsikt i sentrale strukturer og prosesser i og mellom organisasjoner som påvirker og regulerer organisasjonsatferd. Gjennom kunnskap om og innsikt i bruk av teorier, begreper, modeller og praktiske eksempler skal studentene utvikle evnen til å analysere og forstå organisasjonsfaglige problemstillinger og drøfte mulige løsninger. Dette skal gi studentene trening i praktisk anvendelse av den teoretiske innsikten.

Innhold i studiet
Gjennom kurset vil man forsøke å gå nærmere inn i følgende problemstillinger: Hva er en organisasjon? Hvem har interesser i en organisasjon? Hvordan foregår og ordnes produksjon av varer/tjenester? Påvirkes produksjonen til organisasjonen av kulturen i organisasjonen? Kan organisasjoner ledes; hva er deres konfliktfelt og hvordan lede de? Hvordan kan vi endre organisasjoner? Påvirkes organisasjoner av de ansattes følelser og personlighet? Aktiv læring og problemløsing innen organisasjoner

Eksamen 
Det benyttes vurderingsformen individuell skriftlig skoleeksamen (5t).

Undervisning 
Basert på "skippertak" noen helgedager. 

Opptakskrav
Opptakskravet er generell studiekompetanse eller realkompetanse.

Kompetanse
Studiet "organisasjon og ledelse" er en praktisk rettet, og gir formell tilleggsutdanning og faglig påfyll til personer som til daglig arbeider med ledelse, lønns- og personalarbeid eller ønsker å kvalifisere seg til stillinger som innebærer slikt arbeid.